15/12/2025
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Eutelsat propõe solução para o problema da banda C no leilão do 5G

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Edital para a conexão de quinta geração no Brasil ainda está em consulta pública.

Imagem: Paweł Czerwiński/Unsplash

Nesta quinta-feira, 5, a Eutelsat propôs uma alternativa para o problema da interferência do 5G nas transmissões televisivas que utilizam a banda C tradicional (faixa de 3,7-4,2 GHz). A ideia da operadora é que as radiodifusoras migrem seus sinais para uma nova frequência e também de satélite.

Ao substituir seus equipamentos, as empresas de telecomunicações poderiam usar a chamada “banda C planejada”, na faixa de 4,5-4,8 GHz, liberando a frequência de 3,5 GHz para ser utilizada no 5G.

Puxando a sardinha para seu lado, a Eutelsat sugeriu a migração das transmissões do país para o seu satélite Eutelsat 65 West A, que opera justamente na faixa de 4,5-4,8 GHz. Lançado em 2016, as empresas de mídia precisariam fazer apenas algumas adaptações de hardware e reapontar suas antenas para o artefato da empresa em órbita.

Atualmente, a maioria dos canais brasileiros utilizam o satélite Star One C2, controlado pela Embratel, para distribuir seus sinais. São 27 redes de TV com quase 600 emissoras em todo o país que tem alta probabilidade de interferência em suas transmissões, quando o 5G for ativado de fato no Brasil, lesando os consumidores que ainda dependem de antenas parabólicas para ter acesso à TV aberta.

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“Migrar para o Eutelsat 65WA significa para emissoras, como Globo, Bandeirantes, SBT, Record e suas afiliadas, a certeza de não ter preocupação futura com interferências do 5G nos seus sinais”, disse Rodrigo Campos, presidente da Eutelsat.

Em 17 de fevereiro, a Agência Nacional de Telecomunicações (Anatel) abriu — com prazo de 45 dias — consulta pública para edital do leilão do 5G, que deve ocorrer no final deste ano. Entre as soluções propostas pelo órgão regulador para o problema da banda C estão a instalação de filtros em antenas parabólicas (a solução mais barata) ou mesmo a migração das frequências para a banda Ku.

Com informações de Teletime.

Exame de coronavírus dá positivo em funcionário da AT&T

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Por cautela, operadora fechou lojas nos Estados Unidos.

Imagem: AT&T/Divulgação

Nesta quarta-feira, 4, a AT&T fechou temporariamente seis lojas em San Diego, nos Estados Unidos, após um teste inicial para o coronavírus dar positivo para um de seus funcionários. Ainda é preciso aguardar a confirmação de contraprova, mas a operadora preferiu adotar a ação de cautela.

Segundo fontes, o colaborador começou a se sentir mal em 2 de março, quando foi mandado pra casa. Ele tinha voltado recentemente de uma viagem à Itália, considerada pelos centros de controle e prevenção de doenças como uma área de alto risco.

As lojas em questão ficam em Chula Vista, Escondido, San Marcos, Oceanside, National City e Vista. Os locais foram limpos nas áreas que esse funcionário e outros colegas de trabalho podem ter visitado recentemente. Os estabelecimentos foram reabertos nesta quinta-feira.

Quanto aos colaboradores que tiveram contato com o funcionário com a suspeita de contágio do coronavírus foram orientados a seguir diretrizes de quarentena durante 14 dias, evitando se aproximar de qualquer outra pessoa até segundo aviso.

O funcionário testado não teve contato direto com clientes da operadora.

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Diante do caso, a cidade de Chula Vista, localizada no estado norte-americano da Califórnia, emitiu o seguinte comunicado:

“Em 4 de março de 2020, a cidade de Chula Vista foi informada pelas autoridades de saúde do condado de San Diego que um indivíduo recentemente apresentou um teste positivo presuntivo para COVID-19 e teve contato próximo, porém mínimo, com pessoas na cidade de Chula Vista.
O indivíduo é residente de outro condado da Califórnia e havia viajado recentemente para uma região de alto risco, conforme definido pelo Centro de Controle de Doenças dos EUA (CDC).
As autoridades de saúde do condado entraram em contato com as pessoas que se acredita estarem em contato próximo com o indivíduo. Embora as autoridades de saúde do condado indiquem que o risco para outras pessoas é baixo, as autoridades do condado aconselharam todas as pessoas envolvidas a seguirem as orientações do CDC para se auto-quarentena. Estas pessoas continuarão sendo monitoradas por 14 dias.
A cidade de Chula Vista está fornecendo essas informações por uma abundância de cautela. A cidade de Chula Vista acredita que o risco atual para a nossa comunidade é baixo e continuará a se coordenar com o condado de San Diego para monitorar a situação em andamento.”

Com informações de Fox 5 e ABC 10 News.

Vivo lança campanha de combate à violência contra a mulher

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Inicialmente, programa de diversidade pretende mobilizar colaboradores da própria operadora.

Imagem: Omar Lopez/Unsplash

Em março, mês em que é comemorado o Dia Internacional da mulher, a Vivo está aderindo à causa do enfrentamento à violência contra as mulheres. A ação pretende engajar os seus mais de 32 mil colaboradores, sendo que destes, 45% são do sexo feminino.

Segundo dados da Organização das Nações Unida (ONU), o Brasil é o país com a quinta maior taxa de feminicídio do mundo, atrás de El Salvador, Colômbia, Guatemala e Rússia em número de casos de assassinato de mulheres.

A ideia é alertar, orientar e engajar os funcionários para abraçarem a causa. Para isso, serão realizadas palestras com especialistas sobre o tema, como representantes da ONU, da Promotoria Pública e de empresas.

A operadora também pretende reforçar os canais de denúncia e de apoio em casos de violência.

“Queremos ampliar essa conversa, trazer os homens para refletirem junto e ver como podemos apoiar ainda mais este importante tema de forma corporativa, impulsionando o enfrentamento a todas as formas de violência contra a mulher, seja ela física ou verbal”, diz Niva Ribeiro, vice-presidente de pessoas da Vivo.

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Em 2018, a operadora já tinha lançado o Programa Vivo Diversidade, que visava estabelecer uma cultura organizacional inclusiva, que oferecia oportunidades, formações e melhores condições para que as mulheres atuassem nas mesmas circunstâncias de carreira que os homens.

Já no Programa Mulheres em Áreas Técnicas, a empresa tem inserido mulheres em vagas que antes eram exclusivas dos homens, como manutenção, reparo e instalação. Atualmente, o programa conta com 62 colaboradoras e continua a oferecer outras oportunidades em várias regiões do país.

Outras iniciativas têm promovido programas de mentoria feminina, a contratação de mulheres com mais de 50 anos, a possibilidade de trabalho remoto, além de um espaço para extração e armazenamento de leite materno, para facilitar o dia a dia das colaboradoras com seus bebês.

Para atingir sua meta de diversidade de gênero, a empresa já possui 30% de mulheres em cargos de gerência, 25% no Conselho de Administração e 22,3% em funções de alta liderança.

Diante dessas e outras iniciativas, a Vivo foi reconhecida em 2019, com o Selo Ouro no Prêmio WEPs Brasil — Empoderando as Mulheres, que reconhece as empresas brasileiras que tem investido na igualdade no ambiente de trabalho.

Com informações de Assessoria de Imprensa Vivo.

SKY prepara programação especial para o Dia da Mulher

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Operadora reuniu uma seleção especial de filmes, séries e programas com elas como protagonistas.

Para comemorar o Dia Internacional da Mulher, que ocorre no próximo domingo, 8, a SKY fez uma seleção especial de filmes, séries e programas em que as mulheres estão no comando. A programação pode ser acessada por meio do SKY Play, o serviço de vídeo sob demanda da operadora.

Entre os títulos selecionados, é possível assistir “Maria do Caritó”, “Malévola: Dona do Mal”, “Rainhas do Crime”, entre outros destaques.

Na produção brasileira “Maria do Caritó”, a protagonista — interpretada pela atriz Lilia Cabral —, prestes a completar 50 anos, está cansada da vida de solteira em uma cidadezinha do Nordeste. Suas esperanças se renovam quando um cartomante conta que seu pretendente seria alguém de fora daquele município.

Já em “Malévola: Dona do Mal”, cinco anos após Aurora (Elle Fanning) despertar de um sono profundo e virar rainha do povo Moor, Malévola (Angelina Jolie) não esperava que a jovem seria pedida em casamento pelo príncipe Phillip. Em um jantar que poderia aproximar os reinos, tudo acaba saindo do controle.

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Dê uma tarefa para uma mulher e ela a fará com maestria. É o mote de “Rainhas do crime”, quando as esposas de mafiosos irlandeses assumem os negócios de Hell’s Kitchen, em Nova York, após os maridos serem presos. Além de proteção aos comerciantes e ganhar muito dinheiro, elas passam a incomodar o chefão da área e também a máfia italiana.

Os clientes pós-pago da SKY podem acessar a todas as funcionalidades do SKY Play, em todas as suas plataformas. Já o assinante pré-pago, com recarga ativa a partir do pacote SMART, tem acesso a 30 canais ao vivo e outros conteúdos sob demanda, de acordo com o seu pacote, exclusivamente no aplicativo Minha SKY.

Confira, abaixo, outros conteúdos gratuitos e com preços promocionais para o Dia da Mulher:

TítuloTipoPreçoCanal
A ChefinhaFilmeR$ 14,90SKY Play 
A Vida InvisívelFilmeR$ 14,90SKY Play 
Abigail e a Cidade ProibidaFilmeR$ 14,90SKY Play 
As PanterasFilmeR$ 14,90SKY Play
As ViúvasFilmeGratuitoTelecine
AtômicaFilmeGratuitoTelecine
Cadê Você, Bernadette?FilmeR$ 14,90SKY Play 
Dora e a Cidade PerdidaFilmeR$ 14,90SKY Play
Downton Abbey – O FilmeFilmeR$ 14,90SKY Play 
ElisFilmeGratuitoTelecine
Fala Sério, Mãe!FilmeGratuitoMegapix
HebeFilmeR$ 14,90SKY Play
HomelandSérieGratuitoFox Premium
JT LeroyFilmeR$ 14,90SKY Play 
Lucy in the SkyFilmeR$ 14,90SKY Play
Malévola – Dona do MalFilmeR$ 14,90SKY Play 
Maria do CaritóFilmeR$ 14,90SKY Play
Minha Mãe É uma Peça 2FilmeGratuitoTelecine
Minha Mãe É Uma Peça 3FilmeR$ 14,90SKY Play
Mulheres AlteradasFilmeGratuitoMegapix
O Vestido Ideal: Atlanta – 9ª TemporadaVariedadesGratuitoH&H
Rainhas do CrimeFilmeR$ 14,90SKY Play 
The Handmaid’s TaleSérieGratuitoParamount
This is UsSérieGratuitoFox Premium

Com informações de Assessoria de Imprensa SKY.

Fibra óptica da Oi chega em novas cidades

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Operadora também investiu em uma degustação diferenciada para promover sua conexão de alta velocidade.

Cidade de Joinville, em Santa Catarina. Imagem: Reprodução YouTube
Cidade de Joinville, em Santa Catarina. Imagem: Reprodução YouTube

O estado de Santa Catarina acaba de ganhar mais cobertura com a fibra óptica da Oi. A partir de agora, a conexão de alta velocidade da operadora está disponível nas cidades de Itajaí e Joinville.

Na primeira, os bairros de Fazenda e Praia Brava são os primeiros contemplados, mas a previsão é que todos recebam o serviço até o fim de 2020.

Já na segunda, o primeiro bairro a receber é o Costa e Silva, mas também há previsão de uma expansão em breve.

Ao todo, a rede de FTTH da prestadora já conquistou mais de 700 mil clientes desde o lançamento, no fim de 2018. A atuação engloba 90 cidades.

Com a nova tecnologia, a Oi oferta serviços de banda larga fixa, TV por assinatura e telefonia fixa para o consumidor final e clientes empresarias nas regiões atendidas.

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Ação diferenciada

Para investir na divulgação, a operadora fez uma ação itinerante que passará por quatro cidades da Região Metropolitana de Porto Alegre (São Leopoldo, Canoas, Viamão e Alvorada) até o dia 15 de março.

Nela, um caminhão se transforma em um verdadeiro lounge móvel para permitir que os consumidores experimentem a conexão de fibra óptica e sintam todo o potencial.

Ação itinerante da Oi. Imagem divulgada pelo Promoview
Ação itinerante da Oi. Imagem divulgada pelo Promoview

O Truck Oi Fibra estacionará em pontos estratégicos das cidades e vai disponibilizar games como PES, Fortinite, Rainbow, Juste Dance e vários outros para a degustação da banda larga.

A plataforma de vídeo sob demanda Oi Play também estará disponível para os visitantes.

Com informações de Promoview, NSC Total e Diarinho

Fibra óptica vai ganhar expansão em Minas Gerais

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Investimento foi aprovado pelo BNDES e deve disponibilizar a conexão de alta velocidade para mais 10 mil pessoas.

Ilustração Fibra Óptica
Imagem: Umberto (Unsplash)

Os mineiros que aguardam com ansiedade por uma conexão via fibra óptica já podem comemorar. O BNDES (Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social) aprovou um investimento de R$ 10 milhões para a região.

Será um valor totalmente destinado para a expansão da banda larga fixa via fibra. Municípios que não dispõem da tecnologia passarão a receber.

Cidades como Itatiaiuçu, São Joaquim de Bicas, Carmópolis de Mina, Pedralva e outras estão entre as listadas para receber a conexão de alta velocidade.

A empresa StarWeb Telecomunicações Ltda também receberá R$ 12,5 milhões para reverter em equipamentos tecnológicos brasileiros.

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A fibra já é a principal tecnologia de banda larga fixa do Brasil. Segundo dados recentes da Teleco, a tecnologia registrou 9,9 milhões de acessos em dezembro de 2019.

Na competição, o cabo registrou 9,6 milhões e a conexão via xDSL ficou com 9,4 milhões.

O meteórico crescimento das redes de FTTH ao longo do último mostram que a migração do brasileiro para a estrutura mais atual de internet fixa está mais rápida do que o previsto.

A liderança de mercado, inclusive, foi assumida pelos pequenos provedores. Em segundo vem a Claro, com a vice-liderança de mercado.

Com informações de Paracatu News

Oi avança na diversidade e nomeia mulher para o Conselho

Comunicado foi enviado pela operadora na última quarta-feira, 4; Conheça a nova executiva da empresa.

Imagem Ilustrativa: Mulher de negócios
Imagem Ilustrativa: KOBU Agency (Unsplash)

O Conselho de Administração da Oi (OIBR3 / OIBR4) acaba de ganhar uma presença feminina. A operadora nomeou Claudia Quintella Woods para a posição que ficou vaga, muito provavelmente pela saída de Rodrigo Abreu, atual CEO da companhia.

A executiva tem passagem por start-ups digitais e multinacionais com expertise nas áreas de vendas, marketing e planejamento estratégico.

É mestre em Administração de Negócios pela UFRJ e possui especialização sobre Empreendimentos na América Latina pela Harvard Business School.

Seu nome também pode ser visto na direção geral do Uber Brasil, aplicativo de mobilidade mundialmente conhecido.

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Com a inclusão, o Conselho de Administração da operadora passa a contar com 10 membros independentes e reforça seu perfil complementar, multissetorial e de larga experiência em mercados nacionais e internacionais.

A marca avança também na representatividade. Um levantamento de 2018 da SpencerStuart mostrou que a participação de mulheres no setor não chega a 10% no país.

Em números mais atualizados, há um ano, foi constatado que seis em cada dez empresas na Bolsa de Valores não possuem nenhuma mulher em seus Conselhos Administrativos.

São 424 companhias cuja cúpula decisória é 100% masculina.

Com informações de El País e VEJA

Vivo é obrigada a permitir troca de plano via site ou app

Operadora terá que implantar a mudança no prazo máximo de seis meses; entenda o ocorrido.

Divulgação Vivo
Imagem: Divulgação Vivo

Sabe quando você quer trocar seu plano de telefonia móvel para um mais barato e informam que você só pode fazer isso pelo atendimento telefônico ou loja física? Pois é, o mesmo não acontece com os clientes que querem migrar para ofertas mais caras.

Mas a Vivo entrou em maus lençóis pela prática. A operadora foi condenada a viabilizar a migração via site ou aplicativo no prazo máximo de seis meses.

Se a diretriz não for cumprida, terá que arcar com uma multa de R$ 30 mil por dia de descumprimento. A condenação foi do juiz substituto da 13ª Vara Cível de Brasília.

A prestadora da Telefônica bem que tentou entrar com um recurso contra a medida, mas não teve sucesso, pois o provimento foi negado pela 3ª Turma Cível do Tribunal de Justiça do Distrito Federal e dos Territórios – TJDFT.

Em argumento, a Vivo contestou e concluiu que não se trata de uma prática discriminatória, pois a migração para um plano menos dispendioso geralmente requer uma verificação, já que o consumidor pode ter que arcar com uma multa pela mudança.

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A empresa afirma também que está de acordo com as regras estipuladas pela Anatel.

Entretanto, o TJDFT entende que o impedimento do “downgrade” é uma prática abusiva, um flagrante da quebra de isonomia entre consumidores, segundo o Código de Defesa do Consumidor.

Mas não se trata de um caso cabível para danos morais coletivos, segundo afirma.

“Os transtornos e dissabores causados aos consumidores não extrapolam os abalos típicos do cotidiano. Não se vislumbra, portanto, alguma ofensa a direito da personalidade somente pelo fato de ter o consumidor que se deslocar a um estabelecimento da ré ou ser atendido via call center, inexistindo, desse modo, ofensa à valor social expressivo”, destaca o magistrado responsável pelo caso.

Já que a Vivo se complicou por essa prática, podemos concluir que nenhuma operadora pode impedir a mudança de plano via site ou aplicativo.

Fica aqui uma dica válida para que todos os consumidores entendam seus direitos.

Com informações de Jornal Jurid

Vivo Easy ganha atualização para o Lollapalooza 2020

Agora é possível personalizar o app para entrar no clima do festival, conheça as novidades.

Divulgação Vivo Easy
Imagem: Divulgação Vivo Easy

Depois de anunciar uma série de promoções para o Lollapalooza 2020, o Vivo Easy ganhou uma atualização para ficar ainda mais no clima do festival.

Para começar, é possível trocar o avatar e personalizar o aplicativo com o visual do evento. Basta acessar o terceiro banner do menu principal.

Outra alteração bastante intuitiva é o maior destaque para as ofertas especiais para o Lollapalooza, divulgadas logo no primeiro banner de destaque, assim que o usuário acessa o app.

Visual novo do Vivo Easy
Imagem: App Vivo Easy

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Em seguida, abaixo, o usuário segue com as informações sobre a quantidade de internet, diárias de aplicativos e serviços de voz e SMS que possui no pacote.

A Vivo é a patrocinadora oficial do Lollapalooza 2020, um dos maiores festivais de música do Brasil.

Tá sem código de indicação? Utilize o código MINH4OP e receba 3GB de internet e + R$ 10 na hora de entrar para o Vivo Easy!

O grande produto a ser divulgado na atração obviamente é o Vivo Easy, pré-pago digital e flexível em que o usuário monta o próprio plano via cartão de crédito e contrata serviços sem validade.

TV paga dos EUA perdeu quase 5 milhões de assinantes em 2019

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Queda foi três vezes maior do que o registrado no ano anterior.

Imagem: Steve Johnson/Unsplash

Segundo pesquisa realizada pela Leichtman Research Group (LRG), as maiores operadoras de TV por assinatura dos Estados Unidos, que representam 95% do mercado, perderam mais de 4,9 milhões de assinantes no ano passado. Em 2018, a perda de usuários foi de 1,6 milhão.

Os serviços de TV via satélite foram os que mais acumularam perdas, registrando uma queda de 3,7 milhões de assinantes em 2019. Somente a DirecTV perdeu quase 3,2 milhões de usuários pagantes.

Entre as grandes operadoras do país, a AT&T registrou uma perda líquida de 4,1 milhões de assinantes em seus três serviços de TV: DirecTV, AT&T U-verse e AT&T TV Now, um salto em relação ao ano anterior: 750 mil usuários.

Já entre as empresas de telefonia, a Verizon perdeu 222 mil clientes.

Por outro lado, empresas de vMVPD, que concorrem com o cabo distribuindo canais ao vivo pela internet, como a Hulu + Live TV e o Sling adquiriram 1,5 milhão e 175 mil assinantes, respectivamente.

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“O aumento significativo nas perdas líquidas na TV Paga em 2019 foram em função dos consumidores terem mais opções de vídeo e também das decisões da AT&T e de outros fornecedores de se concentrar cada vez mais na lucratividade de longo prazo na aquisição e retenção de assinantes”, analisou Bruce Leichtman, presidente e analista principal do LRG.

Atualmente, os principais provedores de TV por assinatura dos Estados Unidos respondem por um mercado de 86,2 milhões de assinantes em todo o país. Para comparação, o Brasil fechou 2019 com um mercado de 15,7 milhões de consumidores.