quarta-feira, 27 de junho de 2018

Salários milionários de diretores da TIM, Oi e Vivo são divulgados

O que você achou? 
Executivo da Oi foi o que recebeu o maior valor, totalizando R$ 15 milhões no ano e mais de R$ 1 milhão por mês. Veja gráficos com todos os detalhes.

Como exigência da Comissão de Valores Mobiliários (CVM), as operadoras TIM, Oi e Vivo (e todas as empresas de capital aberto no Brasil) tiveram que divulgar, no dia 25 de junho, quanto pagaram aos seus executivos no ano passado. A maior curiosidade é que a Oi, apesar de estar em recuperação judicial, foi a que melhor remunerou os executivos.

O salário de um diretor da Oi partiu de R$ 11,8 milhão e chegou ao máximo de R$ 15,5 milhões. O salário mensal do executivo que mais recebeu foi de exatos R$ 1.292.872. E 92 centavos.




Se considerar os três diretores principais, a remuneração média na Oi chegou em R$ 13,2 milhões. 



No conselho de administração, a operadora brasileira também foi a que ofereceu o maior valor, pagando até R$ 1,27 milhão a 11 conselheiros (média de R$ 673 mil).

Já a TIM divulgou que o executivo mais bem pago da companhia recebeu R$ 8,17 milhões, enquanto o menos bem pago recebeu R$ 773.800 no ano. Em média, os oito diretores receberam R$ 3,47 milhões no ano. No mês a mês, no entanto, o salário não chegava à casa do milhão, com o total de R$ 681.137.




O conselho de administração da TIM, composto por 10 profissionais, recebeu uma média de R$ 386 mil. O maior valor pago a um conselheiro foi R$ 427.800, enquanto o menor foi R$ 67 mil. Todos esses valores diminuíram de 2016 para 2017.

Quanto à diretoria, em si, tanto para a Oi quanto para a TIM, é possível notar que os salários foram gradativos de 2015 para 2017.


LEIA TAMBÉM:

O gráfico da Vivo já aparece com uma grande diferença de um ano para outro, o que seria explicado pela influência de pagamento à diretoria, em 2016, de encargos relacionados ao desligamento do diretor-presidente da época, Amos Genish (atual CEO da Telecom Italia - TIM).

Em 2016, a média de remuneração era de R$ 31 milhões, enquanto, em 2017, o valor foi para quase R$ 4 milhões anuais, na média paga aos três diretores.


O maior salário da diretoria estatutária da Vivo em 2017 foi de R$ 6,71 milhões, o que significa uma remuneração mensal de R$ 559.992. Já o menor salário foi de R$ 1,8 milhão, valor que, comparado a 2016, já foi bem superior, considerando que o executivo que ganhava menos ficou com R$ 792 mil no fim do ano.

A média do salário de executivos da Vivo em 2017 ficou em R$ 3,7 milhões.

No conselho, a remuneração dos 12 membros na Vivo resultou em um total máximo de R$ 412.755, uma queda de 0,7%. Já o maior valor pago aumentou 6,5% e chegou a R$ 475.498. A média, no entanto, foi de R$ 140.273.

Remuneração aos executivos: média, máxima e mínima


O Minha Operadora também criou três gráficos que mostram o comparativo exato entre a remuneração das três operadoras.

Na média, na maior remuneração e também na menor destinada aos executivos da diretoria, a Oi foi de fato a que mais desembolsou o pagamento aos seus diretores. O valor de diferença entre a média da Oi, em relação à Vivo e TIM, é de quase R$ 10 milhões.


A segunda maior remuneração entre as três operadoras é da TIM, mas é a Vivo que valoriza o salário anual do executivo que ganha menos na companhia.


Em todos os casos, a Oi lidera com os maiores salários.




43 comentários:

  1. Os diretores da Oi tem que trabalhar muito mais para conseguir algum resultado. Justa a diferença.

    ResponderExcluir
    Respostas
    1. Kkk. Acredito que esteja sendo irônico...

      Excluir
  2. É um absurdo um funcionário ganhar um salário desses,ao invés de investir em melhorar a qualidade da TIM , por exemplo que é uma "bosta" aqui onde moro em São Sebastião-AL. A gente ver o quanto é errado a remuneração nesse país. E a oi, dizem que quase falida, pagar tão bem a um executivo. É muita palhaçada!!

    ResponderExcluir
    Respostas
    1. Troca de operadora ou te candidata a vaga de diretor. Simples.

      Excluir
    2. Falou tudo. Quem defende é pq esta sendo beneficiado também.

      Excluir
  3. A Oi só deveria pagar bem aos executivos se eles alcançarem metas audaciosas de qualidade.

    ResponderExcluir
  4. O sinal da oi e muito ruin tinha que incerto mais no sinal deles

    ResponderExcluir
  5. Tem município na Bahia que não funciona

    ResponderExcluir
  6. Por que a OI tá nessa pindaiba pedindo socorro pro Governo.

    ResponderExcluir
  7. Este comentário foi removido pelo autor.

    ResponderExcluir
  8. Tadinho daquele executivo da Tim que só ganha 773 mil por ano, injustiçado, não dá nem 65 mil por mês, merreca!

    ResponderExcluir
    Respostas
    1. E se te der 65 mil por mes..se acha pouco..kkkk

      Excluir
    2. Acho incrível como existem tantas pessoas que não conseguem entender um comentario ironico. Não estou criticando a pessoa aqui, estou generalizando.
      Acho que isso deveria ser estudado com maior profundidade pra entendermos porque algumas pessoas não têm essa capacidade. Será se é orgânico? Alguma área do cérebro que nao foi desenvolvida? Ou é um sintoma de analfabetismo social ?
      Seria um ótimo tema para um estudo de caso, ou até mesmo um mestrado na área de psicologia ou sociologia.

      Excluir
  9. Um camarada desses ganhando o que ganha,e um absurdo já que todas presta um mal serviço aos clientes é por isso que esse pais tá nessa tanga!!!

    ResponderExcluir
  10. Tem uma coisa tbm,!! A operadora paga esse absurdo de salário pq Quer! Tem gente querendo entrar nesses cargos a bem menos de salário, tem muita gente sem emprego, então pague um salário que convém, e o restante desse dinheiro de melhoria em equipamentos e satisfazer o cliente, pq senão vai ocorrer a clientela.

    ResponderExcluir
    Respostas
    1. Tu acaba que alguém que está hj desempregado teria como assumiu um cargo de diretor Telecom? Por favor. Executivos como estes só ficam desempregados se quiserem.

      Excluir
  11. Desculpe o erro ortográfico, ,no comentário de cima,,e sim pq senão vai perder a clientela

    ResponderExcluir
  12. Só no Brasil pra ter essa realidade, a empresa esta kebrada ingatinhando e os executivo ganhando muito e fod*se os clientes, mas toda essa aberração vem de fora (aonde as leis, os salários e o poder aquisitivo sao de primeiro mundo), se pagassem um valor coerente poderias investir, modernizar o sistema k é bem antes da idade da
    pedra, se mudasem o adendimento ao cliente próprio não tinham tanta reclamações como hj, dai todas elas só quer ganhar dinheiro e pagar muito pra executivos eles só esquece k kem paga toda essa mordomia e deixa a empresa em pé, sao os k eles não estão nem ai, OS CLIENTES.

    ResponderExcluir
  13. Esta é a moderna gestão por meritocracia. Altos bônus e salários para o topo da pirâmide para que eles esfolem funcionários, fornecedores, prestadores de serviços e clientes resultando em massivas margens de lucro. É só com isso que se preocupam. Verdadeiros usurpadores do alheio em benefício próprio.

    ResponderExcluir
  14. Qual o problema as empresas privadas pagar bem os seus funcionários ? O que me preocupa é os altos salários dos políticos brasileiros ,que não são nem concursados e tem aposentadorias vitalícias com pouco tempo de mandato.

    ResponderExcluir
  15. Ué. Mas a Oi não está em recuperação judicial dando calote em todo mundo ????

    ResponderExcluir
  16. Precisariam pagar melhor seus parceiros

    ResponderExcluir
  17. Entenderam a diferença entre os que roubam e os que roubam absurdamente
    Oi quebrada péssimos serviços e funcionários paga o que paga aos diretores

    A menos pior é a VIVO e é a que pior remunera seus diretores

    Que engraçado

    ResponderExcluir
  18. E eu pensando que minha merequinha de 40 mil por mes é grande coisa. Que mico.

    ResponderExcluir
  19. Tudo com inveja se tivesse no lugar deles iriam fazer a mesma coisa Quantá ipocrisia brasileiro e tudo igual de olho grande no dinheiro aleio

    ResponderExcluir
  20. O alto salário seria a justificativa para administrar e sim para assumir a responsabilidade em negociações com classe política sem que envolva o nome da empresa em favorecimentos na elaboração de leis..

    ResponderExcluir
    Respostas
    1. Deveria excluir esse seu comentário que está feio demais

      Excluir
  21. E os trouxas ainda acham que privatizar é solução pra alguma coisa. Enquanto um funcionário operacional ganha salário mínimo pra trabalhar de verdade e ser explorado, um diretor de uma empresa que deve até a alma paga salários milionários a seus diretores para apenas assinar papéis e esfolarem os que trabalham de verdade. E ainda tem idiota que defende a tal meritocracia, como se algum desses diretores soubessem o que é o chão de fábrica, sendo que a maioria é composta por herdeiros de oligarquias. Capetalismo é isso aí.

    ResponderExcluir
  22. É uma vergonha !
    Uma país onde tanta gente passa fome , necessidades...
    Uma meia dúzia ser tão remunerado assim !!.
    Pais da inversão !!

    ResponderExcluir
  23. Como foi dito , a OI em recuperação judicial!!!
    É como o governo!!.
    O povo sofre e eles esbanjam

    ResponderExcluir
  24. Enquanto isso os funcionários que trabalham em campo na implantação e manutenção dos equipamentos a qualquer hora do dia ou noite só ganham 1.500.00 por mês.

    ResponderExcluir
    Respostas
    1. Então você quer comparar o salário de um badeco com o de um executivo. Va estudar meu camarada. Nao é a toa que o molusco é o deus da bananalandia.

      Excluir
  25. Enquanto esses caras ganham milhões os serviços para nós prestados são uma bosta, agora se sabe pq não estão nem aí pros clientes...

    ResponderExcluir
  26. Ninguém tem nada a haver com isso. Trata-se da relação independente entre a empresa e o profissional. Se fosse empresa pública, poderíamos questionar.

    ResponderExcluir
  27. É mais fácil um camelo passar num buraco de agulha do que...

    ResponderExcluir
  28. A maior parte deles não sabem a diferença entre um cabo metálico e um cabo ótico.
    Demitem execentese engenheiros, técnicos e outros grandes profissionais, deixando a qualidade dos serviços em troca dos grandes salários deles.
    Tenho dito!

    ResponderExcluir
  29. Trabalho na prestadora de serviço Serede que é uma empresa da Oi, o menor salário é 1270,00. Os verdadeiros trabalhadores estão sendo roubados por esses executivos de bosta!

    ResponderExcluir
  30. Como são empresas privadas o problema de altos salários é delas.

    ResponderExcluir
  31. por isso q acho q esse mundo é do satanás

    ResponderExcluir