A Vivo abriu as inscrições para seu novo programa de estágio com 450 vagas em diferentes regiões do país. Metade dessas oportunidades (225 ao todo) será destinada a pessoas pretas.
A seleção, tida como inclusiva, também contempla candidatos com deficiência, além de mulheres e pessoas da comunidade LGBT+.
As inscrições ficam abertas até 12 de dezembro e podem ser feitas no site oficial do processo. Os estudantes aprovados começarão na empresa em março de 2026.
Estágio Vivo: onde há vagas e quem pode se inscrever
Há chances em 12 estados e no Distrito Federal. As oportunidades estão distribuídas entre São Paulo, Rio de Janeiro, Paraná, Minas Gerais, Espírito Santo, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Bahia, Pernambuco, Pará, Ceará e Maranhão.
Podem participar estudantes do ensino superior, nas modalidades bacharelado ou tecnólogo, com conclusão prevista entre junho de 2027 e dezembro de 2030. A seleção não exige inglês nem impõe limite de idade.
Além da formação acadêmica, a empresa busca perfis com vontade de aprender, abertura à inovação e foco na experiência do cliente. São valores alinhados à cultura interna da companhia, conhecida como “Paixão Púrpura”.
Formação complementar e benefícios
Quem for selecionado para o estágio na Vivo terá acesso a uma trilha de formação exclusiva. O conteúdo foi pensado para conectar os estagiários à rotina da empresa desde os primeiros dias.
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Segundo Fernando Luciano, vice-presidente de Pessoas da Vivo, a proposta é preparar jovens profissionais para os desafios do mercado de trabalho.
O programa oferece bolsa-auxílio compatível com a média do setor, além de um pacote de benefícios batizado de VIBE. Ele inclui vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica e odontológica, seguro de vida e acesso a academias. Os estagiários também recebem produtos e serviços da própria Vivo, como parte da experiência.
Reconhecimento no setor e duração do contrato
Atualmente, a Vivo figura entre as melhores empresas para se trabalhar no Brasil, segundo o ranking Great Place to Work 2025. Esse fato, ressaltado pela empresa, é usado como um chamariz para novos talentos.
Os contratos de estágio do atual processo terão duração de 12 a 24 meses, a depender da função e do desempenho do estudante.