Comentários sobre: Ex-funcionário da TIM teve desempenho classificado como ‘ridículo’

Por: Igor Carvalho

Igor Carvalho — Sun, 20 Oct 2019 21:00:56 +0000

Em resposta a José Tavares. Não sei com oque vc trabalha ou se trabalha . Tem muito coisa envolvida nesse caso. Tem que ver o histórico dele pra saber se foi sempre “ruim” ou ficou ruim. Trabalho em lojas de operadora e oque mais vejo é chefes gerentes ou sub gerentes maltratado vendedor por um dia ruim de vendas.

Por: J A S LINDOSO

J A S LINDOSO — Sat, 19 Oct 2019 18:17:07 +0000

Ao meu ver à injustiça brasileira errou,é raro um funcionário trabalhar ou executar sua função sem o celular na mão estou precisando de uma funcionária ainda não contratei por causa dessa situação.

Por: Flávio

Flávio — Sat, 19 Oct 2019 00:59:39 +0000

É por essas e outras que o Brasil está estagnado. A justiça defende funcionários incompetentes, sem contar a nossa justiça do trabalho que é cômica.Emfim… continuemos com filas intermináveis de “desempregados” que na verdade são incapazes pois ninguém tem qualificação. Geração Nutela que afunda nosso país!!!! Depois o juiz quando ligar pra tim e não resolverem o seu problema dele ele põe na justiça kkkkkk

Por: Everton Calandriny

Everton Calandriny — Fri, 18 Oct 2019 23:37:53 +0000

É,realmente o atendimento das operadoras com os clientes está cada vez mais difícil,mais isso não justifica tratar o funcionário dessa forma,mais retardado é quem concorda com essa prática de profissionalismo.

Por: DanieDaniel

DanieDaniel — Fri, 18 Oct 2019 19:36:36 +0000

Aqui o que está em discussão
É o tratamento humilhante que o funcionário recebeu. Inadmissível. Essa Tim deve ser multada. Empresa desumana

Por: Adiovaldo Aparecido Oliveira

Adiovaldo Aparecido Oliveira — Fri, 18 Oct 2019 14:17:37 +0000

Em resposta a José Tavares. Acho que Vc tem razão, se ele nao se adaptou no trabalho melhor trocar, pois é o atendimento ao cliente, as operadoras já são difíceis e com um funcionário ineficiente fica pior..

Por: José Tavares

José Tavares — Fri, 18 Oct 2019 10:08:22 +0000

Sim…a empresa alegou que ele não atingia metas por falta de vontade de trabalhar..ou seja preguiçoso.
E aí..essa tem que ser a questão principal…
Se for verdade, a empresa está certa…Ridículo e insuficiente…
Ponto final..
Oh sociedade de M… que prefere se enganar a encarar a realidade de frente.
Confirmado a ” preguiça” o cara é que tinha que indenizar a empresa .
Eu pessoalmente tenho uma teoria sobre profissionais ruins no trabalho.
Mande embora logo..
Vejamos as vantagens:
1- vc se livra do preguiçoso ineficiente.
2-Abre a vaga para um profissional competente que estava desempregado
3- o cara demitido certamente vai procurar algo concorrente para ” trabalhar”

Veja quantos ganhos logo de cara?

Efeito colateral.?
O preguiçoso vai continuar a ser demitido das outras empresas, e logo logo deixa de ser preguiçoso e se corrige.